Finalul vacanței de vară a impulsionat intrarea pe piața muncii a candidaților între 18 și 24 de ani: în prima săptămână din septembrie, această categorie a generat aproximativ 30.000 de aplicări zilnice, aproape o treime din total. Volumul este aproape la același nivel cu segmentul 25–35 de ani, care în mod obișnuit aplică cel mai mult, indiferent de sezonalitate.
„Datele ne arată că acești tineri au început să prospecteze piața încă din august și să se pregătească din timp pentru interviuri. În ultima lună vedem 320.000 de aplicări ale candidaților sub 24 de ani”, spune Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul eJobs, platformă de recrutare online.
Unde caută locuri de muncă tinerii
Preferințele se îndreaptă spre domenii cu multe poziții entry-level: retail, call-center/BPO, servicii, financiar-bancar, turism și IT/telecom. Geografic, București, Cluj-Napoca, Iași, Timișoara și Brașov concentrează atât cele mai multe opțiuni, cât și medii salariale nete mai ridicate pentru debutanți.
Salariile entry-level: media națională și diferențele pe orașe
Potrivit Salario (eJobs), salariul mediu net pentru pozițiile entry-level este de aproximativ 3.800 lei la nivel național. În București media urcă la ~4.200 lei, iar în Cluj-Napoca, Timișoara și Iași la ~3.900 lei.
Modalitatea de lucru: la birou rămâne dominant
În prima săptămână din septembrie, 84,2% dintre aplicări au vizat joburi cu prezență zilnică la birou, 14,7% poziții remote și 1,1% locuri de muncă în străinătate.
Context: șomajul în rândul tinerilor
„Tinerii între 16 și 24 de ani rămân categoria cea mai vulnerabilă pe piața muncii. Rata șomajului a fost de 23,5% în trimestrul aprilie–iunie 2025. Faptul că peste jumătate dintre joburile disponibile sunt entry-level arată totuși că există oportunități, chiar dacă competiția și timpul de angajare cresc”, adaugă Roxana Drăghici.
Oferta de joburi: ce este disponibil acum
În ultima lună, angajatorii au publicat ~25.000 de joburi pe eJobs, dintre care peste 15.000 sunt poziții entry-level. În prezent sunt active ~23.000 de joburi pe eJobs.ro, iar pe iajob.ro — platformă lansată de eJobs pentru angajare rapidă, fără CV — sunt deschise aproximativ 8.000 de locuri de muncă.
Câteva repere pentru candidații la început de drum
Aliniați CV-ul sau profilul din platformă la cerințele anunțului, aplicați constant în primele zile de la postare, urmăriți orașele cu cerere ridicată și comparați ofertele salariale. Pentru flexibilitate, setați alerte pe domeniile care vă interesează și evaluați inclusiv rolurile cu program hibrid sau schimburi, unde accesul este mai rapid.
Comentariul va fi postat dupa aprobare