Angajatorii din România au postat în ultima lună peste 22.000 de locuri de muncă pe eJobs.ro, o parte dintre companii pregătindu-se pentru sezonul de sărbători, când volumul de activități crește și este nevoie de extinderea echipelor. În prezent, candidații au la dispoziție 21.000 de joburi deschise pe eJobs.ro și încă 5.000 pe iajob.ro, atât pentru România, cât și pentru străinătate.
Bucureștiul este orașul cu cele mai multe poziții disponibile, cu aproximativ 11.000 de joburi active. Domeniile pentru care este cea mai mare nevoie de candidați sunt call-center / BPO, retail, servicii, industria alimentară, turism și transport / logistică. În aceste sectoare, cei mai căutați sunt candidații entry level (0–2 ani de experiență), cei fără experiență și, pe locul al treilea, cei din segmentul mid-level (2–5 ani de experiență).
„Este o perioadă când în piață nu apar atât de multe poziții de manageri, seniori sau specialiști cu experiență avansată, iar asta se întâmplă în primul rând pentru că în rândul lor nu există o rată ridicată de fluctuație. Sunt mult mai stabili la job decât alte categorii de candidați, ceea ce înseamnă că nu apare la fel de des nevoia de înlocuire. Pe măsură ce lucrurile se vor stabiliza și reechilibra în economie, vom reîncepe să îi vedem mult mai activi și pe ei pe piața muncii”, explică Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul eJobs, cea mai mare platformă de recrutare online din România.
Cele mai active orașe: București, Cluj-Napoca, Brașov, Iași
Cu aproximativ 3.500 de locuri de muncă scoase în piață, Cluj-Napoca este al doilea cel mai activ oraș din țară din punctul de vedere al angajărilor. Și aici, cele mai multe joburi sunt în retail, industria alimentară, servicii, transport / logistică, turism și call-center / BPO. Profilul candidatului căutat rămâne similar: persoane cu experiență minimă, fără experiență sau mid-level.
Un volum aproape similar de joburi este înregistrat și la Brașov, unde oferta se concentrează în special în industria alimentară, servicii, turism, retail și call-center / BPO. Iașiul reprezintă un alt centru important de recrutare, cu 2.800 de locuri de muncă disponibile în domenii precum servicii, industria alimentară, call-center / BPO, transport / logistică, turism și retail.
Peste 2.000 de locuri de muncă sunt deschise în acest moment și în județele Ilfov, Constanța și Timiș, confirmând rolul acestora ca poli regionali importanți pentru angajatori.
Zone cu ofertă redusă de joburi
De cealaltă parte, există județe în care oferta de locuri de muncă rămâne limitată, la nivel de câteva sute de joburi. Mehedinți, Vrancea, Covasna, Caraș-Severin sau Teleorman sunt exemple de județe în care volumul de oportunități este semnificativ mai mic decât în marile centre urbane sau industriale.
„Marile centre urbane, precum București, Cluj, Timiș sau Iași, atrag majoritatea joburilor white collar, adică pentru candidații cu studii superioare, și din domenii precum IT, call-center / BPO sau financiar-bancar, în timp ce județele industriale, precum Brașov, Sibiu, Prahova, Dolj sau Arad, au mai degrabă o pondere mare a locurilor de muncă în inginerie și producție. Județele turistice (Brașov, Constanța) au o ofertă permanentă în HoReCa, desigur, cu vârfuri sezoniere vara și iarna, iar Ilfov și zonele limitrofe sunt motoare pentru transport și logistică, datorită depozitelor care deservesc marile orașe”, mai spune Roxana Drăghici.
Joburi remote: ofertă mai mică, cerere mare
În ceea ce privește locurile de muncă remote, opțiune în continuare foarte căutată de candidați, numărul pozițiilor deschise este de aproximativ 800. Aceste cifre confirmă tendința angajatorilor de a renunța treptat la munca integral de acasă și de a solicita reîntoarcerea la birou, acolo unde acest proces nu a avut deja loc. În continuare, joburile hibrid și cele cu prezență fizică domină oferta de pe piața muncii.
Peste 26.000 de joburi pe eJobs.ro și iajob.ro
În acest moment, pe eJobs.ro sunt disponibile 21.000 de locuri de muncă, pentru toate nivelurile de experiență și pentru o gamă variată de domenii – de la retail și servicii până la IT, financiar sau producție. Alte 5.000 de joburi sunt publicate pe iajob.ro, platforma lansată de eJobs și dedicată candidaților care își doresc să se angajeze rapid, fără a mai parcurge pașii tradiționali ai unui proces de recrutare, precum crearea unui CV.
Împreună, cele două platforme depășesc pragul de 26.000 de joburi active și oferă o imagine relevantă asupra dinamicii actuale a pieței muncii din România, în prag de sezon al sărbătorilor, când multe companii își suplimentează echipele și testează noi modele de colaborare cu angajații.
Comentariul va fi postat dupa aprobare