Adopția și utilizarea instrumentelor de inteligență artificială cresc vizibil în România, potrivit unui sondaj realizat de eJobs România în luna noiembrie 2025, pe un eșantion de 2.640 de respondenți care sunt în prezent angajați. Datele arată că AI-ul nu mai este perceput doar ca o curiozitate tehnologică, ci ca un instrument folosit frecvent atât pentru sarcini profesionale, cât și în viața personală.
Conform rezultatelor, 4 din 10 participanți declară că folosesc inteligența artificială de mai multe ori pe zi. Alți 23% apelează la astfel de instrumente o dată pe zi, 21,5% o dată pe săptămână, iar 16% o dată pe lună sau mai rar. Frecvența indică o integrare tot mai clară a AI-ului în rutina de lucru, dar și în activități cotidiene precum căutarea de informații, redactarea de texte sau traducerile.
La ce folosesc angajații instrumentele AI
În practică, utilizarea este orientată preponderent spre obținerea rapidă de informații și soluții. Pentru cei mai mulți respondenți (64%), mecanismul principal este formularea unei întrebări complexe despre un subiect din domeniul în care activează sau dintr-un domeniu diferit. 54,5% cer sfaturi pentru a rezolva o problemă specifică, semn că AI-ul este văzut ca un sprijin operațional, mai ales atunci când timpul de documentare este limitat.
Zona de generare de conținut este, de asemenea, relevantă: 41% spun că folosesc AI pentru a genera un text, o imagine, un sunet sau chiar un site web. Tot 41% îl utilizează pentru a căuta produse sau servicii pe baza unor cuvinte-cheie, ceea ce sugerează o trecere de la căutarea clasică spre interfețe conversaționale. În plus, 40% folosesc AI pentru traduceri, 31% pentru rezumate și 26% pentru calcule diverse.
Cât de conștientă este utilizarea AI
Întrebați la ce se gândesc când aud termenul „AI”, respondenții se împart între utilizatori conștienți, utilizatori „invizibili” și persoane încă neclare asupra conceptului. Doar 6,7% spun că au auzit termenul, dar nu știu ce înseamnă sau în ce context se folosește. 18,1% nu cred că „folosesc AI”, în timp ce majoritatea (48,6%) afirmă că utilizează intenționat tool-uri de inteligență artificială, chatbot-uri de servicii pentru clienți sau creatoare de imagini.
Un segment semnificativ (26,6%) se descrie drept utilizator avansat: folosește mai multe instrumente în mod regulat, urmărește știrile despre acestea și are o imagine generală asupra modului în care evoluează tehnologia. Diferențele dintre aceste grupuri pot explica, în parte, de ce discuția publică despre AI rămâne fragmentată între entuziasm, prudență și confuzie.
Optimismul domină, dar încrederea rămâne nuanțată
În ultimii doi ani, o temă recurentă în jurul inteligenței artificiale a fost dacă reprezintă o amenințare pentru piața muncii, prin automatizarea sarcinilor și reducerea numărului de joburi. În acest context, eJobs notează că răspunsurile indică mai degrabă optimism decât pesimism: doar 18% dintre respondenți declară un sentiment negativ când se gândesc la AI, iar în raportul anxietate/siguranță, cele mai multe răspunsuri se duc în direcția „siguranței”.
„Una dintre principalele linii de discuție ale ultimilor doi ani, atunci când vorbea despre AI, era în ce măsură reprezintă o amenințare pe piața muncii (...). De aceea, a fost interesant să vedem că respondenții ne-au spus că au mai degrabă un sentiment de optimism decât de pesimism (...). Doar 18% au un sentiment negativ”, spune Ana Călugăru, Head of Communications în cadrul eJobs România.
În privința calității informațiilor, aproape jumătate dintre respondenți declară că au încredere în răspunsurile instrumentelor AI atunci când vor să se documenteze rapid. 35,2% nu și-au format o opinie clară, iar 16,5% sunt circumspecți și spun că nu au încredere.
Date personale: pragul care frânează personalizarea
Chiar dacă AI-ul intră tot mai mult în viața de zi cu zi, prudența legată de confidențialitate rămâne ridicată. 40% dintre respondenți spun că nu se simt confortabil să ofere unui sistem AI informații personale precum locație, preferințe sau comportament online, chiar dacă acest lucru ar duce la un serviciu mai bun și mai personalizat. Rezultatul sugerează o tensiune între confortul utilității și costul perceput al expunerii datelor.
În același timp, 39% recunosc faptul că, fără instrumentele AI, le-ar fi mai greu să găsească informații online, ceea ce arată că aceste produse încep să devină o infrastructură informală de căutare și orientare. Jumătate dintre respondenți cred că AI-ul le va face viața de zi cu zi mai ușoară în următorii 2–3 ani și au încredere că inteligența artificială poate oferi recomandări importante (financiare, pentru sănătate, de carieră, vacanță). Pentru 23%, acest aspect nu este relevant.
Ce indică sondajul pentru companii și angajați
Dincolo de procente, rezultatele conturează un peisaj în care AI-ul este folosit intens pentru informare, clarificare și accelerarea sarcinilor, dar nu este acceptat necondiționat. Încrederea în răspunsuri este încă „în construcție”, iar reticența față de partajarea datelor personale rămâne un prag important. Pentru angajatori, tendința poate însemna nevoia de reguli clare de utilizare (mai ales pentru date sensibile) și de formare privind verificarea informațiilor, astfel încât beneficiile de productivitate să nu vină la pachet cu riscuri operaționale sau reputaționale.
Sondajul eJobs a fost realizat în noiembrie 2025, pe un eșantion de 2.640 de respondenți care sunt în prezent angajați.
Comentariul va fi postat dupa aprobare