Piața muncii din România a deschis anul 2026 cu aproape 50.000 de locuri de muncă postate pe eJobs.ro, cea mai mare platformă de recrutare online din țară, numărul fiind cu aproximativ 10% mai mic față de aceeași perioadă a anului trecut.
Datele arată o ușoară contracție la nivel general, însă imaginea de ansamblu este mai nuanțată: câteva sectoare au înregistrat creșteri semnificative, compensând cel puțin parțial declinul înregistrat în altele.
Cel mai spectaculos avans îl consemnează domeniul asigurărilor, unde numărul joburilor postate a ajuns la 4.600, față de 2.300 în primele două luni și jumătate din 2025 — o creștere de 100%. Pe locul doi se află sectorul financiar-bancar, cu aproape 7.000 de locuri de muncă disponibile și un plus de 58% față de perioada similară a anului trecut.
Creșteri mai moderate, dar relevante în contextul actual, au fost înregistrate și în transport și logistică (5.500 de joburi, plus 13%), turism (5.700 de joburi, plus 7,5%), industria alimentară (6.500 de joburi, plus 7,4%), energie (1.700 de joburi, plus 5%) și construcții (4.600 de joburi, plus 1%).
„Avem o dinamică evolutivă evidentă în aceste domenii, unele dintre ele fiind chiar piloni puternici în recrutare în fiecare an, precum transport și logistică, industria alimentară, turism și construcții, dar și sectoare care nu vin, în mod tradițional, cu volume uriașe de deschideri, dar pentru care există acum o nevoie sporită de candidați, cum este cazul asigurărilor și companiilor din energie", declară Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul eJobs.ro.
În schimb, domenii cu tradiție în volum mare de angajări — retail, servicii, call-center și BPO — se află într-o fază de stagnare sau chiar de ușoară scădere, de aproximativ 10% față de aceeași perioadă din 2025. Roxana Drăghici anticipează totuși o revenire în trimestrul al doilea: „Ne așteptăm să vedem o evoluție în retail, în HoReCa și în turism începând cu al doilea trimestru al anului, pentru că se apropie sezonul cald și crește nevoia de candidați pentru aceste industrii."
Un semnal pozitiv vine din partea candidaților: aplicările au crescut în toate domeniile de activitate. În ianuarie, februarie și până în prezent în luna martie, au fost înregistrate 3,1 milioane de aplicări, cu 24% mai mult față de perioada corespunzătoare din 2025. Cele mai mari creșteri în numărul de aplicări s-au înregistrat în retail, servicii, sectorul financiar-bancar și turism.
Din perspectiva profilului candidaților vizați, indiferent de sector, cele mai multe locuri de muncă s-au adresat persoanelor cu experiență redusă — entry level (0-2 ani) și mid level (2-5 ani) —, urmate de cei fără nicio experiență anterioară, și abia apoi de seniori, specialiști cu peste 5 ani în domeniu și manageri.
O tendință interesantă se conturează și la nivel geografic. Deși Bucureștiul și marile centre urbane continuă să concentreze peste jumătate din totalul ofertei — alături de Cluj-Napoca, Iași, Ilfov și Brașov —, câteva orașe de dimensiuni medii au înregistrat o cerere mai mare de candidați decât în același interval al anului trecut.
Constanța, Sibiu, Târgoviște și Buzău se numără printre localitățile cu mai multe joburi disponibile la acest început de an. Brașovul iese în evidență cu cea mai mare creștere la nivel național, de 34%, plasându-se pe locul al doilea după București în clasamentul orașelor cu cele mai multe locuri de muncă postate din 1 ianuarie până în prezent.
Comentariul va fi postat dupa aprobare