Candidații români au trimis 10,4 milioane de aplicări pe eJobs.ro în primele nouă luni din 2026, cu 27% mai multe decât anul trecut. În aceeași perioadă, angajatorii au postat 160.000 de joburi noi, într-un ritm ușor mai lent decât în 2025. Rezultatul este o medie de 65 de aplicări pentru fiecare post.
DIN ARTICOL:
- Câte joburi noi au apărut în 2026 și de ce ritmul a scăzut
- Retailul, serviciile și industria alimentară au angajat cel mai mult
- De ce farma și energia au scos puține posturi
- În ce orașe sunt joburile și ce experiență se cere
- Cel mai mare număr de aplicări din ultimii 10 ani
- Ce vârstă au candidații care aplică
- Ce înseamnă pentru candidații din România
Câte joburi noi au apărut în 2026 și de ce ritmul a scăzut
Datele comunicate de eJobs pe 15 octombrie arată 160.000 de anunțuri noi între ianuarie și 1 octombrie. Platforma nu a publicat procentul exact al scăderii față de 2025, pe care o descrie drept „ușoară”. Compania pune încetinirea pe seama prudenței angajatorilor privind extinderea echipelor, pe fondul condițiilor economice din ultimul an.
Cele mai active luni au fost ianuarie, martie și septembrie. În fiecare dintre ele, candidații au avut la dispoziție între 17.000 și 21.000 de posturi noi.
Retailul, serviciile și industria alimentară au angajat cel mai mult
Retailul conduce clasamentul, cu 35.000 de locuri de muncă postate până la 1 octombrie. Urmează serviciile, industria alimentară, producția, transportul și logistica, apoi construcțiile. Topul continuă cu call-center/BPO, turism, financiar-bancar și asigurări.
Roxana Drăghici, Head of Sales la eJobs, spune că aceste domenii au recrutat pe aproape toate nivelurile de carieră. Ea notează o evoluție pozitivă în retail, industria alimentară, transport și logistică, precum și în sectorul financiar-bancar. Sunt, potrivit ei, sectoarele care au angajat dintotdeauna cel mai mult.
De ce farma și energia au scos puține posturi
La coada clasamentului se află educația și trainingul, farma, imobiliarele, energia și zona de advertising, marketing și PR. Drăghici explică situația prin plafonarea sau chiar contracția activității din 2026 în unele dintre aceste sectoare.
În farma și energie, motivul ține de fluctuația redusă a personalului. Când puțini angajați pleacă, dispar și posturile deschise pentru înlocuirea lor. Potrivit reprezentantei eJobs, în domeniile cu mulți specialiști seniori, plecările voluntare rămân foarte rare în perioadele economice tulburi.
În ce orașe sunt joburile și ce experiență se cere
București, Brașov și Cluj-Napoca au concentrat cele mai multe oferte. Urmează Iași, Timișoara, Constanța, Ploiești și Sibiu.
Majoritatea anunțurilor s-au adresat candidaților entry-level, adică celor cu mai puțin de doi ani de experiență. Pe locul doi sunt pozițiile mid-level, cu 2-5 ani de experiență. Urmează joburile fără cerințe de experiență și cele de senior, cu peste cinci ani.
Cel mai mare număr de aplicări din ultimii 10 ani
Cele 10,4 milioane de aplicări din primele trei trimestre reprezintă, potrivit eJobs, cel mai ridicat nivel din ultimii zece ani pe platformă. Candidații au țintit mai ales joburile din retail, financiar-bancar, call-center/BPO, industria alimentară, turism și IT/telecom.
Multe dintre aceste domenii scot pe piață posturi entry-level. De aici vine și profilul aplicanților: cele mai multe aplicări provin de la candidați cu 0-2 ani de experiență.
Ce vârstă au candidații care aplică
Volumul aplicărilor a crescut la toate categoriile de vârstă. Segmentul 25-35 de ani rămâne cel mai activ, cu 4,1 milioane de aplicări. Tinerii de 18-24 de ani au trimis 2,8 milioane.
Creșteri față de anul trecut au avut și candidații de 36-45 de ani, cu 2,1 milioane de aplicări, și cei de peste 45 de ani, cu 1,2 milioane.
Ce înseamnă pentru candidații din România
Pentru cine caută acum un loc de muncă, cifra relevantă este media de 65 de aplicări pe job. În retail și IT/telecom, media depășește 90 de aplicări pe anunț. Drăghici leagă creșterea competiției de combinația dintre mai multe aplicări și mai puține joburi noi.
În prezent, eJobs.ro listează peste 16.000 de posturi active. Alte 8.400 sunt pe iajob.ro, platforma lansată de eJobs pentru angajări rapide, fără CV și fără etapele clasice de recrutare.
Datele provin de pe o singură platformă și nu descriu întreaga piață a muncii din România. Raportul de 65 la 1 rezultă însă direct din cifrele publicate, adică 10,4 milioane de aplicări la 160.000 de joburi. Concurența cea mai mare apare chiar în retail, sectorul cu cele mai multe posturi și cu mulți candidați debutanți.
Comentariul va fi postat dupa aprobare