Catalyst Solutions a anunțat rezultatele ediției 2025 a studiului „Cei mai doriți angajatori”, realizat în perioada noiembrie 2024 – aprilie 2025. Cercetarea, considerată cel mai amplu instrument de evaluare a atractivității angajatorilor din România, a fost derulată pe un eșantion de 12.161 de tineri profesioniști și studenți din domeniile IT&C, inginerie, științe economice și sociale. Rezultatele au fost prezentate în premieră în cadrul conferinței regionale de employer branding EBcon 2025, organizată pe 13 mai.
Clasamentul „Top 100 Cei mai doriți angajatori” este realizat pe baza unor răspunsuri libere, neasistate, la întrebarea: „Care este topul primilor 5 angajatori pentru care îți dorești să lucrezi?” Printre factorii determinanți ai preferințelor se numără dimensiunea organizației, prezența geografică sau diversitatea rolurilor disponibile.
Percepția companiilor asupra recunoașterii primite
Microsoft România își consolidează poziția, fiind desemnat cel mai dorit angajator. „Este o recunoaștere a eforturilor noastre de a construi un mediu în care inovația și grija față de oameni se îmbină armonios”, a declarat Adina Vidroiu, Director Resurse Umane Microsoft EurA & Ungaria.
Google România ocupă una dintre primele poziții, într-un an aniversar. „Această apreciere confirmă angajamentul nostru continuu pentru un mediu de lucru inovator. Recunoașterea este cu atât mai valoroasă, având în vedere că marcăm 15 ani de prezență locală”, a afirmat Simona Berbec, Market HR CEE Google.
Continental se menține în top 3 la nivel național și este lider în industria auto. „Este o dublă recunoaștere a excelenței și impactului pozitiv asupra comunităților din Brașov, Iași, Sibiu și Timișoara”, a transmis Lucia Iliescu-Brădean, Country HR Manager.
Bosch România subliniază importanța echilibrului și dezvoltării. „Ne dorim să fim o alegere de top pentru toate categoriile de talente”, a spus Cristina Corello, HR Director.
Oracle România a evidențiat implicarea echipelor locale în proiecte sociale și profesionale, în timp ce Darwin România a remarcat impactul culturii organizaționale și dezvoltarea oferită angajaților.
Noutăți ale ediției 2025
Ediția de anul acesta include două noi clasamente: „Top New Entry”, cu organizații care intră pentru prima dată în top 100, și „Top Great Company Culture”, axat pe cultura organizațională, răspunzând unui interes tot mai mare al candidaților pentru echilibrul muncă–viață și atmosferă prietenoasă.
Datele studiului sunt analizate și prezentate diferențiat în rapoarte specifice industriilor de interes: IT&C, Business, Retail, FMCG, BPO și Engineering. Detalii suplimentare pot fi solicitate la adresa angajatori@catalyst.ro.
Comentariul va fi postat dupa aprobare