Potrivit celui mai recent sondaj realizat de eJobs, aproape 70% dintre respondenți afirmă că resimt des sau foarte des presiune financiară în viața de zi cu zi. În acest context, salariul devine cel mai important criteriu în alegerea unui nou loc de muncă.
„Sunt tot mai atenți la joburile care menționează clar ce salariu oferă, iar angajatorii care au nevoie imediată de candidați au început să crească nivelul de transparență salarială, mai ales pentru pozițiile blue collar”, declară Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul eJobs, cea mai mare platformă de recrutare online din România.
65% dintre joburile de pe iajob.ro au salariul afișat
Pe iajob.ro, platforma lansată de eJobs.ro și adresată celor care își doresc o angajare rapidă, fără pașii clasici ai unui proces de recrutare (cum ar fi CV-ul), transparența salarială este semnificativ mai mare decât media pieței. Aproximativ 65% dintre anunțurile de pe platformă conțin informații clare despre salariu, față de media generală de 40%.
De la începutul verii, au fost publicate peste 11.000 de poziții pe iajob.ro, dintre care 4.400 pentru muncitori necalificați, 6.500 pentru absolvenți de liceu și doar aproximativ 200 pentru studenți sau absolvenți de studii superioare.
Structura pozițiilor în funcție de experiență
Distribuția pozițiilor în funcție de nivelul de carieră indică o orientare clară spre candidații fără experiență: 47% dintre locurile de muncă sunt destinate persoanelor fără experiență, 31% se adresează celor aflați la nivel entry level (maximum 3 ani de experiență), 21,4% pentru mid level (3–5 ani), iar mai puțin de 2% vizează candidați seniori sau manageri.
„Vedem mai multe poziții cu salariul afișat pentru că angajatorii vizează o categorie de candidați extrem de sensibilă la acest aspect – cei care iau decizia de aplicare în funcție de un singur criteriu: salariul”, explică Roxana Drăghici. „Joburile care au salariul afișat primesc cu 40% mai multe aplicări decât cele care nu menționează această informație.”
Canalele preferate de aplicare
Datele iajob.ro arată că 45% dintre aplicările se fac prin telefon, 25% prin WhatsApp și 30% prin email. În plus, platforma oferă posibilitatea contactării directe a angajatorilor, fără CV.
Domenii cu cel mai mare volum de recrutare
Domeniile care recrutează cel mai intens în rândul muncitorilor calificați și necalificați sunt:
- Retail
- Industria alimentară
- Construcții
- Turism și HoReCa
- Transport și logistică
Potrivit datelor Salario, comparatorul salarial marca eJobs, salariile medii nete pentru aceste sectoare sunt:
- Retail: 3.800 lei/lună
- Industria alimentară: 4.000 lei/lună
- Construcții: 5.500 lei/lună
- Turism & HoReCa: 4.000 lei/lună
- Transport & logistică: 4.800 lei/lună
O piață tot mai orientată spre transparență și acces rapid
În prezent, platforma eJobs.ro găzduiește peste 23.000 de locuri de muncă, iar iajob.ro are mai mult de 11.000 de poziții active. Ambele platforme contribuie la o piață a muncii mai transparentă și mai accesibilă, cu soluții rapide pentru angajare, în special pentru categoriile de candidați care întâmpină dificultăți în procesul clasic de recrutare.
Comentariul va fi postat dupa aprobare