Grupul hotelier internațional Accor va organiza duminică, 16 noiembrie, la București, în cadrul Hotel Pullman Bucharest World Trade Center, evenimentul Career Day, o zi interactivă dedicată celor care își doresc un parcurs profesional în industria ospitalității. Participanții vor putea descoperi oportunitățile oferite de grup, vor interacționa cu profesioniști din domeniu și vor lua parte la ateliere practice susținute de specialiști Accor.
Inițiativa are loc în contextul în care Accor, care operează în prezent 24 de hoteluri în România și are planificate 17 noi deschideri până în 2027, își propune să atragă în următorii doi ani aproximativ 500 de noi angajați, în roluri variate, atât operaționale, cât și de management. În acest moment, hotelurile asociate grupului numără peste 1.000 de angajați la nivel local.
Ajuns la cea de-a treia ediție, Career Day este deschis tuturor celor interesați de o carieră în ospitalitate, indiferent de experiența anterioară, și reflectă intenția Accor de a investi nu doar în dezvoltarea portofoliului de hoteluri, ci și în formarea de specialiști.
Deficit de personal în HoReCa: până la 50% în orașele turistice
Organizarea acestui tip de evenimente răspunde dificultăților cu care se confruntă piața forței de muncă din ospitalitate, mai ales după perioada pandemiei, când numeroși angajați cu experiență au optat pentru reconversie profesională sau migrație în alte țări. La mijlocul anului 2025, deficitul de personal în HoReCa era estimat la 20–25% la nivel național și ajungea chiar la 50% în orașele turistice, în plin sezon, potrivit datelor Federației Patronatelor din Industria Ospitalității din România (FPIOR). Specialiștii estimează că sectorul are nevoie de peste 50.000 de angajați.
„România este o piață extrem de ofertantă din punct de vedere hotelier, motiv pentru care ne continuăm dezvoltarea aici. În același timp, însă, există o discrepanță reală între numărul redus de instituții de învățământ specializate și nevoia de personal calificat. Ca grup hotelier internațional, Accor își asumă responsabilitatea de a forma, susține și inspira generații de profesioniști. Investițiile în training, cultura organizațională orientată spre dezvoltare și deschiderea către comunitate sunt piloni centrali ai acestui angajament. Evenimente precum Career Day extind acest rol dincolo de echipele existente, oferind noi generații șansa de a descoperi ce înseamnă cu adevărat o carieră în ospitalitate”, a declarat Felicia Dincă, People & Culture Manager – Accor Romania & South-Eastern Europe.
Noiembrie: Accor se prezintă candidaților din București și Brașov
În cadrul Accor Career Day, participanții vor putea explora brandurile din portofoliul grupului și oportunitățile de carieră disponibile atât în România, cât și în cele peste 5.700 de hoteluri din 110 țări în care Accor este prezent. Agenda include sesiuni aplicate și workshopuri precum „Tips & Tricks pentru un interviu de succes” și „Primul tău coaching de carieră”, concepute pentru a oferi instrumente concrete celor care intră în industrie sau își doresc o schimbare profesională.
Evenimentul se înscrie într-un demers mai amplu de reconectare a tinerilor, a persoanelor cu experiență și a publicului larg cu valorile și perspectivele industriei ospitalității – un domeniu global, aflat în expansiune, care permite o evoluție rapidă a carierei pentru cei dispuși să se specializeze.
Pe 10 noiembrie, Accor a fost prezent și la evenimentul regional Career Week, organizat de American Hotel Academy din Brașov, consolidând colaborarea cu mediul educațional din România. Participanții au putut afla detalii despre pozițiile disponibile, programele de practică și locurile de muncă sezoniere din rețeaua globală a grupului.
Înscriere și desfășurare Accor Career Day la București
Cei interesați se pot înscrie la Accor Career Day din București prin intermediul unui formular dedicat. Evenimentul va avea loc în intervalul orar 11:00–16:00, la Hotel Pullman Bucharest World Trade Center, iar participanții sunt încurajați să vină cu un CV actualizat.
Ziua se va încheia cu o tombolă, în cadrul căreia reprezentanții Accor vor oferi premii participanților, ca parte a demersului de a crea un format interactiv și deschis de dialog între angajatori și candidați.
Comentariul va fi postat dupa aprobare