Într-un context al pieței muncii marcat de presiuni, incertitudine și schimbări accelerate, tot mai mulți angajați au sentimentul că eforturile lor trec neobservate. Un sondaj realizat de Genesis Property în octombrie 2025 arată că peste 58% dintre respondenți simt că fac „muncă invizibilă”, care nu este recunoscută sau apreciată suficient de colegi și manageri.
În același timp, aproape 80% dintre angajați consideră că interacțiunile de la birou contribuie, în diferite grade, la vizibilitatea muncii lor și îi ajută să fie mai bine apreciați. Studiul a fost derulat la nivel național, pe un eșantion de 1.025 de utilizatori de internet din România.
Biroul, spațiu-cheie pentru vizibilitate, claritate și delimitarea rolurilor
Potrivit sondajului, biroul joacă un rol important în dinamica profesională și în modul în care angajații își percep contribuția. Peste 36% dintre respondenți afirmă că prezența la birou îi ajută să separe mai bine viața personală de cea profesională, iar peste 35% spun că mediul de lucru fizic îi ajută să fie la curent cu ceea ce se întâmplă în organizație și să țină pasul cu schimbările din activitatea de zi cu zi.
Când lucrează de la distanță, peste 28% dintre angajați spun că le este greu să delimiteze timpul personal de cel profesional, iar 26% declară că ajung să facă mai multă „muncă invizibilă” decât atunci când sunt la birou, lucru care duce frecvent la ore suplimentare și la prelungirea programului.
„Prezența la birou nu mai este doar despre a bifa taskuri, ci despre a fi văzut, auzit și a face parte dintr-o comunitate vie. Acolo unde munca capătă chip, iar oamenii se recunosc unii pe alții dincolo de ecrane și deadline-uri. Într-un moment în care tot mai mulți angajați au senzația că dispar în propriul rol, gesturile mici – un «mulțumesc», o întrebare sinceră, o conversație de două minute – devin ancore care țin echipele împreună. Pentru că, la final, ceea ce ne motivează cu adevărat nu este perfecțiunea, ci sentimentul că munca noastră chiar contează pentru cineva”, a declarat Elena Panait, Head of Leasing & ComYunitY la Genesis Property.
Interacțiunile față în față: acces la informație, feedback și oportunități
Rezultatele sondajului indică faptul că lucrul de la birou este perceput de angajați ca o sursă importantă de claritate și conexiune. Peste 39% dintre respondenți afirmă că, în mediul fizic, au un acces mai bun la informații și oportunități informale – discuții spontane, clarificări rapide sau decizii ad-hoc care le pot influența direct activitatea.
Mai mult de 38% apreciază faptul că la birou primesc feedback mai rapid și mai clar, iar peste un sfert dintre angajați consideră că prezența fizică le oferă șansa de a construi o relație mai apropiată cu managerii. Pentru 54% dintre cei chestionați, principalul avantaj al lucrului de la birou este comunicarea mai rapidă și mai directă cu colegii și superiorii, în timp ce aproape 28% subliniază eficiența crescută a colaborării și progresul mai vizibil în proiectele la care lucrează.
Ce își doresc angajații de la campusurile de birouri
Facilitățile și serviciile integrate în campusurile de birouri au devenit un criteriu important în felul în care angajații percep confortul și calitatea mediului de lucru. Peste 47% dintre respondenți spun că apreciază în primul rând spațiile destinate relaxării, considerate esențiale pentru o atmosferă de lucru mai echilibrată.
Programele de training și cursurile profesionale se află pe locul al doilea, fiind menționate de 27,3% dintre participanți, în timp ce 25,2% consideră că zonele verzi extinse și spațiile pentru plimbare sunt foarte importante pentru starea de bine la birou. Aceste elemente contribuie la reducerea stresului și la crearea unui mediu în care interacțiunile dintre colegi se pot desfășura mai natural.
YUNITY Park: un campus gândit pentru noile așteptări ale angajaților
YUNITY Park, campusul de birouri dezvoltat de Liviu Tudor, fondatorul Genesis Property, a fost conceput ca un spațiu adaptat ritmului actual de lucru și noilor așteptări ale angajaților. Campusul integrează zone verzi ample, spații de relaxare interioare și exterioare, precum și facilități dedicate stării de bine la birou, cu scopul de a încuraja interacțiunile și de a susține echilibrul dintre productivitate și confort.
Proiectul se află în prezent în a treia etapă de dezvoltare, susținută de o investiție totală de 50 de milioane de euro. Conceptul urmărește să răspundă felului în care oamenii vor munci și vor trăi în următorii ani, punând accent pe comunitate, flexibilitate și experiența angajaților la locul de muncă.
Despre sondajul Genesis Property
Sondajul realizat de Genesis Property a analizat modul în care se desfășoară viața la birou în actualul context socio-economic și cum este perceput rolul biroului de către angajați. Cercetarea a fost desfășurată în octombrie 2025, la nivel național, prin platforma iVox, pe un eșantion de 1.025 de utilizatori de internet din România.
Aproape 47% dintre participanți sunt femei, iar peste 53% dintre respondenți au declarat un venit net de cel puțin 5.000 de lei. Rezultatele oferă o imagine de ansamblu asupra modului în care angajații din mediul urban se raportează la munca de birou, la lucrul de la distanță și la nevoia de recunoaștere și vizibilitate în cadrul organizațiilor.
Comentariul va fi postat dupa aprobare