Lucrul la birou capătă noi valențe într-un moment în care companiile caută formule de lucru flexibile, dar eficiente, iar angajații își reevaluează nevoile reale legate de muncă și echilibru. În acest context, tinerii din Generația Z – adesea asociați cu preferința pentru lucrul remote – redescoperă biroul ca soluție pentru lipsa de conexiune, barierele de învățare și monotonia de la job, potrivit unui sondaj realizat de Genesis Property.
Colaborarea față în față, mai atractivă pentru Gen Z decât pentru alte generații
Datele indică faptul că balanța începe să încline către prezența la birou: aproape 52% dintre angajații din generația Z spun că preferă colaborarea față în față cu managerii și colegii, în locul întâlnirilor online. Proporția este peste cea raportată în rândul Millennials (39%) și Gen X (47%), conform cercetării.
Pauzele și discuțiile cu colegii, partea „umană” a biroului
Dincolo de sarcinile de lucru, biroul este apreciat pentru dimensiunea socială a experienței de zi cu zi. Aproximativ 55% dintre angajați consideră că pauzele și discuțiile personale cu colegii apropiați sunt activitățile cele mai plăcute atunci când vin la birou, în afara jobului, iar aproape 25% preferă ieșirile la masa de prânz la un restaurant din apropiere.
În cazul angajaților Gen Z, „conectarea” pare să fie argumentul central: 8 din 10 spun că pauzele, discuțiile și ieșirile la masă cu colegii îi ajută cel mai mult. În același timp, se observă un interes mai mare pentru activități de recreere și socializare la birou: aproape 38% dintre tinerii Gen Z menționează astfel de activități (în zone dedicate relaxării sau în apropierea biroului), comparativ cu media de 17% la nivelul tuturor angajaților.
Decizii mai rapide și feedback mai imediat
Sondajul evidențiază și un rol practic al prezenței la birou: peste 57% dintre respondenți afirmă că discuțiile directe ajută la luarea mai rapidă a deciziilor, iar procentul urcă la 62% în rândul Gen Z. Aproximativ 44% dintre tineri spun că munca în același spațiu facilitează colaborarea între colegi și echipe diferite, iar tot atâția apreciază posibilitatea de a primi feedback imediat din partea managerilor.
Învățare informală, mai puțină monotonie și networking
Pentru Gen Z, biroul este asociat și cu învățarea informală: peste 48% consideră că interacțiunile directe le oferă ocazia să învețe lucruri noi de la colegi. În plus, 44% spun că munca de la birou reduce senzația de monotonie și plictiseală, iar peste 31% văd prezența fizică drept o oportunitate reală de networking și schimb de idei.
Biroul și un stil de viață mai structurat
Un alt set de răspunsuri se referă la efectele asupra rutinei și mobilității zilnice. Peste 51% dintre angajații de toate vârstele spun că lucrul de la birou reduce sedentarismul și le oferă mai multe ocazii de mișcare, iar aproape 43% afirmă că îi ajută să aibă un program mai structurat și mai disciplinat.
În rândul Gen Z, aceste efecte sunt raportate mai pronunțat: peste 65% spun că munca de la birou reduce sedentarismul, aproape 38% consideră că le creează o rutină mai stabilă de odihnă și alimentație, iar peste 48% afirmă că interacțiunea cu colegii le îmbunătățește sănătatea emoțională și mintală.
Ce rămâne „beneficiul major”: conexiunea cu echipa
Atunci când au fost invitați să rezume într-un singur beneficiu major lucrul la birou, respondenții – inclusiv tinerii din generația Z – au menționat în primul rând conexiunea cu echipa și un echilibru mai bun între viața profesională și cea personală. Concluzia sugerează că retenția și implicarea sunt legate tot mai mult de calitatea experienței zilnice de lucru, nu doar de flexibilitatea formală a programului.
Context: despre Genesis Property și campusul YUNITY Park
În comunicarea sa, Genesis Property prezintă biroul ca pe un spațiu de experiență și comunitate. Compania menționează campusul de birouri YUNITY Park, aflat în cea de-a treia etapă de dezvoltare, cu o investiție totală de 50 de milioane de euro, descriind facilități precum spații verzi și zone de relaxare interioare și exterioare.
Metodologie
Sondajul a fost realizat de Genesis Property în octombrie 2025, la nivel național, prin platforma iVox, pe un eșantion total de 1.025 utilizatori de internet din România. Aproape 47% dintre participanți sunt de sex feminin, iar peste 53% au un venit net de cel puțin 5.000 de lei. Cercetarea a analizat modul în care se desfășoară viața la birou în contextul socio-economic actual și cum este perceput rolul biroului de către angajați.
Comentariul va fi postat dupa aprobare