EBcon 2026, conferința dedicată employer brandingului organizată de Catalyst Solutions, revine pe 11 și 12 mai la București, într-un moment în care competiția pentru atragerea și retenția talentelor rămâne una dintre cele mai presante teme pentru companii. Evenimentul își propune să reunească peste 400 de profesioniști din HR, Employer Branding și Talent Acquisition, într-o ediție construită în jurul ideii de învățare aplicată, networking și schimb de bune practici între piețe diferite din Europa.
Cuprins
Când și unde are loc EBcon 2026
Cum este structurat evenimentul din acest an
Ce teme domină agenda EBcon 2026
Când și unde are loc EBcon 2026
EBcon 2026 se desfășoară pe 11 și 12 mai, la Nord Events Center by Globalworth din București. Organizatorii poziționează conferința ca pe un hub regional pentru profesioniștii care lucrează în employer branding și în zonele conexe din HR și comunicare de angajator.
Ediția din acest an marchează a șaptea apariție a conferinței și vine într-un context în care companiile încearcă să își recalibreze strategiile de recrutare și poziționare pe o piață a muncii tot mai fragmentată. În acest tip de context, evenimentele specializate nu mai funcționează doar ca vitrine de imagine, ci și ca spații unde se discută tactici concrete și răspunsuri la probleme reale de business.
Cum este structurat evenimentul din acest an
Programul din 2026 este împărțit în două zile cu roluri distincte. Prima zi, 11 mai, este dedicată masterclass-urilor interactive, într-un format mai aplicat, axat pe aprofundarea unor teme precum strategia de employer branding, employee advocacy și diferențierea de brand prin conținut.
A doua zi, 12 mai, este rezervată keynote-urilor, studiilor de caz, panelurilor și sesiunilor de networking. Formula sugerează o încercare de a combina două nevoi diferite ale publicului: pe de o parte, nevoia de instrumente și metodologii concrete, iar pe de altă parte, nevoia de inspirație și contact cu perspective externe.
Din punct de vedere organizatoric, structura este una bine calibrată pentru publicul-țintă al conferinței. Ziua de masterclass răspunde celor care caută profunzime și aplicabilitate, în timp ce ziua principală oferă vizibilitate pentru idei, exemple de campanii și dialog între profesioniști din companii și consultanță.
Ce teme domină agenda EBcon 2026
Agenda din acest an este construită în jurul unor teme care au devenit centrale pentru companiile care concurează pentru talent. Printre acestea se numără strategiile de atragere a talentelor, cultura organizațională, employee advocacy, diferențierea de brand prin conținut și dificultățile actuale din recrutare, de la talent gaps până la schimbarea așteptărilor candidaților și angajaților.
Un element interesant este faptul că EBcon nu tratează employer brandingul doar ca pe o zonă de comunicare, ci îl leagă explicit de procese mai largi din HR și de contextul economic actual. Asta sugerează o maturizare a conversației: brandul de angajator nu mai este discutat exclusiv în termeni de campanie sau storytelling, ci tot mai mult ca instrument strategic legat de retenție, cultură internă și performanță organizațională.
În plus, mai multe titluri din agenda oficială indică și o preocupare clară pentru efectul noilor tehnologii asupra pieței muncii. De exemplu, apar teme legate de rolul AI în employer branding, de schimbările culturale din organizații și de felul în care anumite categorii de talent sunt ignorate sau insuficient adresate.
Ce speakeri și companii urcă pe scena ediției
Comunicatul transmis de organizatori vorbește despre speakeri din șapte țări europene, iar agenda oficială confirmă prezențe din Marea Britanie, Belgia, zona nordică și din mediul local. Printre numele anunțate se află Ken Callebaut, Britta Blanski, Kersti Vannas, Sally Higham, Clare Tomkins și Nathalie Adam, alături de profesioniști din România precum Ileana Alexandru, Flavia Bucerzan, Georgiana Goția și Ioana Moldovan.
Pe lista companiilor menționate în comunicat apar BOSCH România, Ursus Breweries, AUMOVIO România, SanoPass și Mega Image. Aceste nume sugerează o combinație între companii mari, cu procese mature de employer branding, și organizații care pot oferi studii de caz despre cum se construiește atractivitatea unui brand de angajator în industrii diferite.
Din punct de vedere editorial, valoarea unei astfel de conferințe stă mai ales în calitatea acestui mix. Când speakerii vin din piețe diferite și din contexte organizaționale diferite, evenimentul poate depăși nivelul de discurs repetitiv și poate livra comparații utile între abordări, piețe și modele de lucru.
Cum se încheie conferința
EBcon 2026 se încheie cu Gala Most Desired Employers 2026, momentul în care vor fi premiate companiile considerate cei mai doriți angajatori din România, pe baza studiului anual realizat de Catalyst Solutions. Gala funcționează atât ca moment de recunoaștere, cât și ca instrument de calibrare pentru companiile care vor să înțeleagă cum sunt percepute de candidați și angajați.
Într-o piață în care brandul de angajator este tot mai des invocat, dar nu întotdeauna bine măsurat, astfel de studii și clasamente pot deveni repere utile, chiar dacă nu oferă singure întreaga imagine. Ele au însă avantajul de a obliga companiile să compare percepția internă despre sine cu percepția reală din piață.
Per ansamblu, EBcon 2026 pare să mizeze pe o combinație familiară, dar eficientă: conținut aplicat, invitați internaționali, exemple locale și o componentă de networking care încearcă să transforme evenimentul într-un punct de întâlnire pentru comunitatea de employer branding din România și din regiune.
Comentariul va fi postat dupa aprobare