Peste 250 de educatori, manageri și specialiști HR sunt așteptați pe 10 iunie la București, la cea de-a treia ediție a conferinței Learning Tapestry. Evenimentul reunește speakeri din business, leadership, educație, psihologie și neuroștiință, într-un context în care inteligența artificială schimbă rapid modul în care oamenii muncesc și învață.
Din articol
Ce este Learning Tapestry 2026
Cea de-a treia ediție a conferinței Learning Tapestry are loc pe 10 iunie, la București. Evenimentul este organizat de Go Travel și Verita International School.
Conferința este prezentată ca un spațiu de dialog între business, educație, cercetare și leadership. Tema centrală este modul în care oamenii și organizațiile pot rămâne adaptabile într-o lume marcată de AI, instabilitate și schimbare accelerată.
Potrivit organizatorilor, ediția din acest an pornește de la ideea că viitorul nu mai seamănă cu modelele cunoscute. Din acest motiv, educația, leadershipul și dezvoltarea profesională trebuie regândite în raport cu noile realități.
Adaptabilitatea și inteligența umană în era AI
Learning Tapestry 2026 este construită în jurul a două direcții principale. Prima este „The Adaptive Edge”, axată pe adaptabilitate, antifragilitate, agilitate mentală și performanță sub presiune.
A doua direcție este „Human Intelligence”. Aceasta pune accent pe competențele umane care devin mai importante pe măsură ce inteligența artificială automatizează tot mai multe procese.
Printre aceste competențe se află empatia, discernământul, creativitatea, inteligența emoțională și leadershipul autentic. Mesajul conferinței este că tehnologia poate accelera deciziile, dar nu poate înlocui complet relațiile umane.
Richard Joannides, fondatorul Verita International School, spune că societatea se află într-un moment de cotitură. În opinia sa, provocarea nu mai este doar adaptarea la schimbare, ci dezvoltarea capacității umane de a o înțelege și valorifica.
Cine sunt speakerii invitați la conferință
Printre invitații ediției din acest an se numără Chris Greulich, coach de leadership, Adrian Stanciu, consultant organizațional și Associated Dean la Bucharest International School of Management, și Cosmin Alexandru, cofondator Teamology Institute.
Pe lista speakerilor se mai află Diana Stafie, consultant în foresight strategic și fondator Future Station, Alina Epure, fondatoare Nutribalance și terapeut nutrițional, Alina Stepan, sociolog și psihoterapeut, și dr. Mihail Pautov, chirurg și influencer medical.
Chris Greulich va aborda autonomia, identitatea și provocările generațiilor Z și Alpha. Intervenția sa va pune accent pe capacitatea tinerilor de a-și înțelege resursele umane într-o lume hiperconectată.
Adrian Stanciu va vorbi despre leadership și despre felul în care organizațiile pot traversa perioadele de incertitudine. Prezentarea sa va include o comparație între modul în care funcționează companiile și societățile urbane.
Cosmin Alexandru va discuta despre antifragilitate și despre felul în care oamenii pot învăța despre viitor prin acțiunile prezentului. Diana Stafie va aborda gândirea pe termen lung și pregătirea pentru scenarii greu de anticipat.
Alina Epure va prezenta strategii legate de prevenirea burnout-ului, reglarea stresului și claritatea cognitivă. Alina Stepan va analiza schimbările sociale și emoționale care influențează organizațiile.
Dr. Mihail Pautov va vorbi despre impactul accelerării tehnologice asupra corpului uman. Printre temele abordate se află stresul, lipsa somnului și suprastimularea.
 |
Temele principale ale ediției din acest an
Una dintre temele centrale ale conferinței este gândirea sistemică. Aceasta vizează capacitatea liderilor de a înțelege imaginea de ansamblu, nu doar problemele punctuale.
O altă temă este mintea antifragilă. Conceptul se referă la capacitatea de a folosi presiunea, incertitudinea și dificultățile ca surse de adaptare și creștere.
Conferința va aborda și empatia ca avantaj competitiv. Într-un mediu profesional în care multe interacțiuni pot fi automatizate, conexiunea umană devine o resursă strategică.
Autenticitatea este prezentată ca un alt element esențial. Într-o lume dominată de branding personal și conținut generat artificial, încrederea depinde tot mai mult de coerența dintre valori și acțiuni.
De ce este relevantă conferința pentru România
Pentru publicul din România, Learning Tapestry 2026 aduce în prim-plan o temă tot mai prezentă în companii, școli și organizații. Adaptarea la AI nu mai ține doar de competențe tehnice, ci și de sănătate emoțională, cultură organizațională și leadership.
Evenimentul este programat la București, iar biletele sunt disponibile pe site-ul Learning Tapestry, potrivit comunicatului transmis de organizatori. Detaliile comerciale complete, inclusiv eventualele categorii de acces, trebuie verificate pe platforma oficială a conferinței.
Temele propuse sunt relevante și pentru piața locală a muncii. Managerii, specialiștii HR și educatorii se confruntă deja cu presiunea schimbărilor tehnologice și cu nevoia de a construi organizații mai flexibile.
Organizatorii evenimentului
Evenimentul este organizat de Go Travel și Verita International School. Verita este o școală internațională privată care pune accent pe educația socio-emoțională, empatie și adaptabilitate.
Go Travel este o companie activă în zona călătoriilor de afaceri și a evenimentelor. În cazul Learning Tapestry, rolul său este legat de organizarea unui eveniment care combină zona de business cu educația și dezvoltarea umană.
Learning Tapestry 2026 reflectă o schimbare vizibilă în discursul despre viitorul muncii. După o perioadă în care accentul a fost pus pe tehnologie, tema centrală revine la oameni și la competențele care nu pot fi automatizate ușor.
Comentariul va fi postat dupa aprobare