Peste 66.000 de locuri de muncă au fost publicate în 2026 de companiile mici și micro din România. Volumul reprezintă aproximativ 40% din totalul joburilor postate anul acesta.
Cât reprezintă firmele mici în recrutările din 2026
Aproape 8.000 de companii cu maximum 50 de angajați au recrutat de la începutul anului. Categoria include firme micro și companii cu până la 50 de salariați.
Datele transmise de eJobs arată că aceste firme generează o parte consistentă din oferta de locuri de muncă. Numărul mare de angajatori compensează volumele mai reduse de recrutare ale fiecărei companii.
Firmele micro au între zero și zece angajați. În categoria companiilor mici sunt incluși angajatorii care au între 11 și 50 de salariați.
Potrivit lui Bogdan Badea, CEO eJobs, firmele mici pot fi atractive pentru candidații aflați la început de carieră. Printre motive se află echipele restrânse, flexibilitatea și accesul mai direct la management.
Cine aplică la companiile mici și micro
Aproape 300.000 de candidați au aplicat la joburile publicate de companiile cu maximum zece angajați. Cei mai mulți fac parte din categoria entry-level.
Această categorie include candidații cu maximum doi ani de experiență profesională. Profilul aplicanților se schimbă odată cu dimensiunea angajatorului.
La companiile cu 11 până la 50 de angajați predomină candidații mid-level. Aceștia au între doi și cinci ani de experiență.
Seniorii și managerii sunt mai greu de atras în ambele categorii de companii. Bogdan Badea explică situația prin stabilitatea mai mare și numărul redus de aplicări.
Domeniile cu cele mai multe recrutări
Retailul ocupă primul loc între domeniile în care firmele mici și micro au recrutat în 2026. Urmează serviciile, construcțiile, producția, transportul și logistica, apoi turismul.
Sunt sectoare cu nevoie constantă de personal și recrutări influențate uneori de sezonalitate. În multe dintre aceste domenii activează și companii mari.
Concurența pentru candidați se vede și în numărul de aplicări primit de fiecare anunț. Media generală din piață a fost de 64 de aplicări pentru fiecare job.
Pentru companiile mici și micro, media a ajuns la 60 de aplicări pe job. Diferența față de media generală este astfel relativ redusă.
Joburile publicate cel mai des de firmele mici
Lucrătorii comerciali, agenții de vânzări și șoferii se află printre pozițiile cu cele mai multe anunțuri. Angajatorii caută frecvent și personal pentru depozite și logistică.
Lista include muncitori calificați și necalificați, personal HoReCa, dar și roluri administrative sau de suport. Oferta de joburi nu este limitată la pozițiile entry-level.
Companiile mici recrutează și candidați cu experiență pentru anumite activități. Sunt căutați specialiști tehnici, contabili, manageri și persoane cu competențe digitale.
Ce arată datele despre piața muncii din România
Comunicatul citează date oficiale privind firmele înființate în România în primele șapte luni din 2026. Peste 99% dintre acestea au maximum 50 de angajați.
Între ianuarie și iulie au fost înmatriculate aproape 86.000 de astfel de entități economice. Numărul total al înmatriculărilor a crescut cu 1,58% față de perioada similară din 2025.
La momentul publicării datelor, eJobs avea peste 17.000 de locuri de muncă disponibile. Pe iajob.ro erau publicate aproximativ 9.400 de joburi.
Distribuția aplicărilor indică două profiluri diferite în interiorul acestui segment de angajatori. Microcompaniile atrag mai ales entry-level, iar firmele mici primesc mai multe aplicări mid-level.
Titlul articolului: Firmele mici și micro au publicat peste 66.000 de joburi în 2026. Retailul conduce recrutările Meta descriere: Aproape 8.000 de firme mici și micro au generat peste 66.000 de joburi în 2026. Retailul, serviciile și construcțiile conduc recrutările. Etichete sugerate: piața muncii, eJobs, recrutare, joburi, companii mici, retail
Comentariul va fi postat dupa aprobare