Cel mai recent sondaj eJobs indică faptul că 75,6% dintre angajați și candidați au fost puternic afectați de creșterile de prețuri din ultimele luni. 20,9% au fost afectați într-o oarecare măsură, 2,1% într-o mică măsură, iar 1,4% spun că nu au resimțit impactul. Cea mai mare presiune vine din zona utilităților, menționată de 89,2% dintre respondenți, urmată de scumpirile la alimente și băuturi (85,6%) și de costurile cu transportul (40,7%).
Consumul se mută pe „esențial”: tăieri și amânări
Pe fondul scumpirilor, 72% dintre respondenți au redus cheltuielile neesențiale. 36,7% au renunțat la ieșiri în oraș, 24,3% cumpără haine mai rar, iar 21,4% au pus pe pauză planurile de vacanță. Aproape 3 din 10 (29%) au schimbat brandurile obișnuite cu alternative mai ieftine, iar 20,3% au amânat achiziții majore, precum o locuință sau un autoturism. Doar 3,3% nu au făcut ajustări, iar 8% intenționează să taie cheltuieli în perioada următoare.
Salariul, prioritatea absolută: beneficiile pot ceda teren
În context inflaționist, 65% ar renunța la beneficii extrasalariale în favoarea unui venit lunar mai mare. Doar 4,8% dintre respondenți au obținut recent o mărire după discuții cu angajatorul. 30,8% au cerut, dar nu au primit, iar 24,1% plănuiesc să discute. Privind ultimul an, 63,4% nu au avut creșteri salariale; 25,3% au primit majorări sub inflație, iar 5,7% au avut ajustări egale sau peste inflație.
Mobilitatea pe piața muncii crește
41,3% dintre participanți caută activ un job nou. 33,2% ar schimba doar pentru un salariu semnificativ mai mare, în timp ce 14,1% invocă un cumul de motive, nu doar cel financiar. Pentru jumătate dintre cei aflați în căutare, salariul este criteriul decisiv în acceptarea unei oferte.
Remote pentru economie la buget
Apetitul pentru munca la distanță este influențat tot mai mult de economiile potențiale: transport, masa de prânz la birou, ținute. Întrebați dacă ar accepta mai puțin timp liber pentru un salariu mai mare, 33,8% ar spune „da” imediat, 33,9% doar pentru o diferență consistentă, iar 32,4% ar refuza, invocând importanța timpului personal.
Cum răspund oamenii la scumpiri: mai multe tăieri decât venituri suplimentare
58,5% au preferat să reducă cheltuieli, nu să crească veniturile. 44,6% și-au căutat un job mai bine plătit, 22,1% au cerut mărire, 13,8% au investit în acțiuni sau fonduri, 13,7% au început freelancing/proiecte personale, iar 13,5% și-au luat un al doilea job part-time.
Bugetarea personală: intenții bune, disciplină variabilă
31% au un buget lunar pe care îl respectă strict. 40,3% folosesc un buget ca reper, dar nu îl urmează consecvent. 14,6% nu bugetează, iar 14,1% intenționează să înceapă.
Așteptări pentru următoarele 6–12 luni
73,4% nu anticipează îmbunătățiri ale contextului economic; doar 17% sunt optimiști. În acest climat, presiunea pe salarii și orientarea către roluri mai bine plătite vor rămâne tendințe cheie.
Metodologie
Sondajul eJobs a fost realizat online, în septembrie, pe un eșantion de 1.150 de respondenți, angajați și candidați activi pe piața muncii.
Comentariul va fi postat dupa aprobare