GlobalLogic România a fost premiată la Employer Brand Management Awards 2025, gala de la Londra organizată de Cravenhill Publishing și Communicate Magazine, unde programul intern de wellbeing Moving Challenge a obținut distincția Bronze la categoria „Best Employee Wellbeing Initiative”.
Recunoașterea internațională vine într-un an cu competiție intensă: numărul companiilor europene înscrise a crescut cu peste 50% față de ediția precedentă, iar proiectele depuse au fost cu aproape 25% mai multe. Premiul confirmă angajamentul GlobalLogic de a construi un mediu de lucru sănătos, cu beneficii pentru angajați, comunități și mediu.
Declarație
„Suntem bucuroși că programul nostru Moving Challenge a fost recunoscut drept una dintre cele mai bune inițiative de wellbeing pentru angajați din Europa. Acest premiu subliniază angajamentul GlobalLogic de a cultiva o cultură centrată pe oameni – atât pentru angajați, cât și pentru clienți – care contribuie la construirea unui viitor mai bun pentru oameni și pentru mediul înconjurător”, a declarat Crina Ilie, Senior Vice President & HR Leader pentru EMEA.
Despre Moving Challenge
Moving Challenge este un program anual de 6 luni axat pe formarea de obiceiuri sănătoase și pe impact social și de mediu. Participanții își monitorizează activitățile outdoor (mers, alergare, ciclism) în aplicația internă și sincronizează progresul în Strava și Sports Tracker. Sistemul de gamification transformă kilometrii în puncte și încurajează constanța zilnică, nu performanța ocazională.
Lansat în 2018 la Fortech (acum GlobalLogic România), programul s-a dezvoltat continuu pe baza feedbackului angajaților. În ediția 2025, inițiativa s-a extins în 8 țări EMEA – România, Polonia, Slovacia, Croația, Suedia, Germania, Ucraina și UK&I – și a reunit aproape 1.000 de participanți.
Impact măsurabil
Până în prezent, Moving Challenge a însumat peste 740.000 km parcurși și a contribuit la evitarea a peste 150 de tone CO₂ prin promovarea mersului pe jos, a bicicletei și a altor alternative la transportul motorizat. Dincolo de cifre, programul întărește sentimentul de apartenență și sprijină echilibrul fizic și emoțional al echipelor.
De ce contează
Premiul Bronze validează o abordare de wellbeing integrată – combinație între tehnologie, joc și comunitate – care poate fi scalată regional. Pentru angajatori, astfel de programe cresc retenția și implicarea; pentru angajați, aduc rutine sănătoase și conexiuni reale; pentru comunitate și mediu, încurajează un stil de viață activ și reduc amprenta de carbon.
Comentariul va fi postat dupa aprobare