În primul trimestru din 2026, pe eJobs.ro au fost postate 58.000 de locuri de muncă noi, la care se adaugă alte 10.000 de joburi publicate pe iajob.ro, platforma dedicată candidaților fără studii superioare. Numărul total de aplicări a ajuns la 3,7 milioane, cu 24% mai mult față de aceeași perioadă din 2025. Deși piața rămâne prudentă — numărul de joburi noi a scăzut cu aproximativ 10% față de anul anterior — segmentul part-time și activitatea candidaților tineri au înregistrat creșteri notabile.
Domeniile cu cele mai multe joburi în Q1 2026
Retailul a rămas cel mai activ domeniu în recrutare, cu aproape 13.000 de joburi disponibile în primele trei luni ale anului. Serviciile, industria alimentară, sectorul financiar-bancar, turismul și transportul-logistica s-au poziționat imediat după, fiecare depășind pragul de 6.000 de locuri de muncă postate.
O evoluție remarcabilă a înregistrat sectorul financiar-bancar, care a urcat de pe locul 10 pe locul 3 față de aceeași perioadă din 2025. „Comparativ cu anul trecut, vedem câteva schimbări în ierarhie: o urcare a sectorului financiar-bancar, de pe poziția a zecea pe poziția a treia, o ușoară creștere a zonei de construcții, dar și scăderi în industria de call-center/BPO, producție sau IT/telecom", a declarat Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul eJobs România.
Orașele cu cea mai activă piață a muncii
Bucureștiul rămâne liderul incontestabil al pieței muncii, însă surpriza trimestrului vine din Brașov, care a depășit Cluj-Napoca și a urcat pe locul doi în clasamentul orașelor cu cele mai multe joburi noi. Angajatorii din Brașov au postat cu 28% mai multe joburi în Q1 2026 față de aceeași perioadă din 2025, o creștere semnificativă atât în termeni relativi, cât și absoluți.
Iașiul ocupă locul patru, urmat de Cluj-Napoca, Timișoara, Ploiești și Constanța. La polul opus, cel mai redus număr de oferte de muncă a fost înregistrat în județele mici precum Caraș-Severin, Harghita, Mehedinți și Teleorman.
Candidații entry level, cei mai căutați
Peste jumătate din totalul joburilor postate în Q1 2026 se adresează candidaților cu 0-2 ani de experiență (entry level), urmați de cei din segmentul mid-level (2-5 ani de experiență), candidații fără experiență, specialiști și seniori cu peste 5 ani de experiență. Managerii se află la finalul ierarhiei, reflectând o rată scăzută de fluctuație în rândul acestora și, implicit, o nevoie de înlocuire redusă.
Cele 10.000 de joburi suplimentare postate pe iajob.ro confirmă același trend: pozițiile căutate cel mai frecvent au fost lucrător comercial, manipulant marfă, șofer, curier și lucrător în depozit. Platforma iajob.ro este destinată preponderent candidaților care doresc angajare rapidă, fără parcurgerea etapelor tradiționale de recrutare.
Creștere a locurilor de muncă part-time
Chiar în contextul unei scăderi generale de circa 10% a numărului de joburi noi, segmentul part-time a evoluat pozitiv în primele trei luni ale anului. Au fost postate peste 13.000 de poziții part-time, cu 8% mai mult față de Q1 2025, potrivit datelor eJobs România.
Domeniile cu cele mai multe joburi part-time sunt financiar-bancarul, turismul, serviciile, asigurările, industria alimentară, retailul și transportul-logistica. Roxana Drăghici a subliniat că această evoluție pozitivă se remarcă pe fondul unei piețe care, în ansamblu, rămâne prudentă.
Aplicările au crescut cu 24% față de 2025
Cele 3,7 milioane de aplicări înregistrate în Q1 2026 reprezintă o creștere de 24% față de aceeași perioadă din 2025, semn că activitatea candidaților a crescut semnificativ, chiar și în condițiile unui număr mai mic de joburi disponibile. Cele mai multe aplicări s-au îndreptat către retail, servicii, financiar-bancar, call-center/BPO, IT/telecom și industria alimentară.
Datele eJobs România arată că tinerii devin tot mai activi în căutarea unui loc de muncă, în ciuda faptului că România înregistrează cea mai mare rată a șomajului în rândul tinerilor sub 25 de ani din Uniunea Europeană, de 26,3%, conform statisticilor europene. Candidații cu vârsta între 25 și 35 de ani generează cele mai multe aplicări, urmați de segmentul 36-45 de ani și de cei de peste 45 de ani.
Joburi disponibile în prezent
La mijlocul lunii aprilie 2026, pe eJobs.ro sunt disponibile 18.000 de locuri de muncă, iar pe iajob.ro peste 3.000 de joburi. Ambele platforme sunt operate de eJobs România și acoperă atât poziții care implică un proces clasic de recrutare, cât și angajări rapide, fără necesitatea creării unui CV.
Comentariul va fi postat dupa aprobare